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Curso Formativo Leyes 39 y 40/2015

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CURSO FORMATIVO

JUEVES DIA 17/11/2016, A LAS 17:00

BIBLIOTECA MUNICIPAL

MODIFICACIONES INTRODUCIDAS POR LAS LEYES:

  • LEY 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo ComA?n de las Administraciones PA?blicas. BOE 2 Octubre 2015.
  • LEY 40/2015 Ley 40/2015, de 1 de octubre, de RA�gimen JurA�dico del Sector PA?blico. BOE 2 Octubre 2015

Ponente: DOMINGO FERNANDEZ TUBIO.

Letrado GMU de SanlA?car de Barrameda y Profesor Asociado de la Universidad de Sevilla

ATM CONVOCA AL SIGUIENTE CURSO FORMATIVO: A todos los empleados municipales interesados.

La reforma de la AdministraciA?n pA?blica operada por estas leyes parte de la base de que una economA�a competitiva exige unas Administraciones PA?blicas eficientes, transparentes y A?giles. Y tambiA�n de la necesidad de dotar a nuestro sistema legal de un derecho administrativo sistemA?tico, coherente y ordenado, de acuerdo con el proyecto general de mejora de la calidad normativa que inspira todo el informe aprobado por la CORA (ComisiA?n para la Reforma de las Administraciones PA?blicas).

El Programa nacional de reformas de EspaA�a para 2014 recogA�a expresamente la aprobaciA?n de nuevas leyes administrativas como una de las medidas a impulsar para racionalizar la actuaciA?n de las instituciones y entidades del poder ejecutivo, mejorar la eficiencia en el uso de los recursos pA?blicos y aumentar su productividad.

Con las leyes 39/2015 y 40/2015 el Estado pretende paliar los defectos que tradicionalmente se han venido atribuyendo a las Administraciones espaA�olas y a su marco normativo, que ha propiciado la apariciA?n de duplicidades e ineficiencias, con procedimientos administrativos demasiado complejos y que, en ocasiones, generaban problemas de inseguridad jurA�dica.

Dice la exposiciA?n de motivos de la Ley 39/2015 que para superar estas deficiencias era necesaria una reforma integral y estructural que permita ordenar y clarificar cA?mo se organizan y relacionan las Administraciones tanto externamente, con los ciudadanos y empresas, como internamente con el resto de Administraciones e instituciones del Estado.

La Ley 39/2015 pretende una regulaciA?n completa y sistemA?tica de las relaciones A�ad extraA� A�entre las Administraciones y los administrados y se configura como la ley administrativa de referencia.

La Ley 40/2015 pretende una regulaciA?n A�ad intraA� del funcionamiento interno de cada AdministraciA?n y de las relaciones entre ellas.

ATM ya tiene voz y voto en el ComitA� de Empresa del Ayuntamiento de SanlA?car de Barrameda

ATM consigue un representante en las elecciones sindicales de laborales del Ayuntamiento en la Mesa de TA�cnicos y Administrativos.

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El resultado electoral ha sido el siguiente:

 

CCOO: 16 votos: 1 representante: Isabel Gomez RodrA�guez.

ATM:A�A�A�A� 14 votos: 1 representante: MARIA DOLORES PEREZ ZAMBRANO.

UGT:A�A�A�A� 11 votos: 1 representante: MarA�a Teresa LA?pez Viota.

 

ATM valora muy positivamente el resultado obtenido en las elecciones de TA�cnicos y Administrativos. Nos hemos quedado a tan solo dos votos de ser la fuerza mA?s votada y hemos superado a un sindicato de la solera y tradiciA?n de UGT.

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Queremos dar las gracias a todos los compaA�eros que con su voto han hecho posible estos buenos resultados, lo que nos da una fuerza moral muy importante para enfrentarnos a los retos que se nos plantean. Trabajaremos para devolver a los compaA�eros la confianza que han depositado en nosotros.

Muchas gracias.

Respuesta a propuesta del Grupo Municipal de Izquierda Unida para la disoluciA?n de la Gerencia Municipal de Urbanismo

La ATMs (AsociaciA?n de TA�cnicos Municipales de SanlA?car de Barrameda), en relaciA?n conA�la propuesta del Grupo Municipal de Izquierda Unida para la disoluciA?n de la GerenciaA�Municipal de Urbanismo quiere hacer constar:

1) Que ATMs no quiere ni va nunca a interferir en la acciA?n polA�tica de los GruposA�municipales, a los que profesamos un total respeto y reconocemos la difA�cil labor queA�tienen encomendada.

2) Sin perjuicio de lo anterior, ATMs muestra su total y absoluto apoyo a los compaA�eros de la Gerencia Municipal de Urbanismo, y defenderA? siempre la conservaciA?n de todosA�los puestos de trabajo de la GMU, sean o no de TA�cnicos, por considerarlosA�imprescindibles para la prestaciA?n del servicio pA?blico.

3) ATMs sostiene y defiende que con independencia de la organizaciA?n que el GobiernoA�municipal crea conveniente en cada momento, el servicio pA?blico de urbanismo esA�esencial en toda poblaciA?n y por tanto tambiA�n en SanlA?car de Barrameda, lo que haceA�necesario la conservaciA?n de los puestos de trabajo creados en la GMU, que ya hanA�sido reducidos de manera drA?stica desde 2007, pasando de 73 a 46 trabajadores.

4) Nuevamente se pone de manifiesto la necesidad de lo que venimos defendiendo desdeA�la constituciA?n de ATMs, la existencia de una RELACIA�N DE PUESTOS DE TRABAJOA�EN CADA A�RGANO MUNICIPAL que de forma lA?gica y coherente razone losA�servicios que se tienen que prestar y la competencia de cada uno de los puestos deA�trabajo necesarios para prestar el servicio.

ReuniA?n con los trabajadores de la GMU

La Directiva de ATMS se reuniA? ayer Jueves dA�a 26 de Marzo con los trabajadores de la GMU, con vistas a las prA?ximas elecciones sindicales solicitadas por nuestro sindicato. DespuA�s de mA?s de nueve aA�os que no se celebraban elecciones sindicales.

Nuestros representantes dieron unas breves explicaciones de las razones que impulsaron la creaciA?n del sindicato que, en principio fue iniciativa de diez personas y cA?mo en poco tiempo ATMS ha tenido una aceptaciA?n y un A�xito que ellos mismos no se esperaban, por lo que no se descarta que incluso se estudie la posibilidad de una reforma de los estatutos para dar entrada en el sindicato a otros trabajadores municipales.

ATMS pidiA? el voto de los trabajadores y el candidato AgustA�n JimA�nez expuso el compromiso de que ATMS defenderA? siempre la estabilidad de todos los puestos de trabajo de la GMU e incluso la funcionarizaciA?n de todos aquellos puestos que impliquen ejercicio de autoridad y facultades de imperio (prA?cticamente todos los de la GMU).

ATMS tiene claro que el servicio pA?blico de urbanismo es esencial de la AdministraciA?n Local, y que no puede estar servido por trabajadores que se rigen por un Acuerdo-Convenio distinto al de otros funcionarios y trabajadores municipales. prednisolone 5mg, 200g viagra on line chemist.

COMUNICADO DE LA ASOCIACIA�N DE TA�CNICOS MUNICIPALES DE SANLAsCAR DE BARRAMEDA (ATMS)

La ASOCIACION DE TECNICOS MUNICIPALES DE SANLUCAR DE BARRAMEDA (ATMS), ante la noticia publicada en este medio en el dA�a de ayer y titulada a�?La Gerencia de Urbanismo en el ojo del HuracA?na�?,mediante el presente comunicado, manifestamos:

No entendemos el nexo de uniA?n que puede haber entre la primera parte de la citada noticia, que describe los avatares de un determinado caso en la administraciA?n de justicia, cuyo anA?lisis pormenorizado no es objeto de este comunicado, y la segunda, en la que se aprovecha lo anterior para aA�adir la maltraA�da coletilla de que algA?n partido de la oposiciA?n ha pedido la eliminaciA?n de la GMU a�?dado el dinero que cada aA�o cuesta a los sanluqueA�osa�?.
Ante esto, no cabe otra cosa que reivindicar el hecho de que en la GMU se presta un servicio, pA?blico e indispensable, tan digno y necesario como cualquier otro de los que puedan gestionarse actualmente en el municipio de SanlA?car, resultando al menos deshonesto, que el anA?nimo autor del mencionado artA�culo meta con calzador la referencia al mucho o poco dinero que ello cueste o deje de costar a las arcas pA?blicas y clame por su disoluciA?n, a saber con quA� intenciones.

En la Gerencia de Urbanismo se tramitan cada aA�o miles de expedientes, muchos de ellos de enorme complejidad tA�cnica y al alcance de pocos profesionales, siendo A�stos sacados adelante por una plantilla de trabajadores que ha padecido lo indecible en los A?ltimos aA�os, sufriendo el despido de numerosos compaA�eros, mientras se esforzaban por asumir una carga de trabajo que pese a la crisis, o por causa de ella, no ha dejado de crecer ganando a la vez en variedad y dificultad. A tal efecto, se han visto aumentadas en los A?ltimos meses las competencias de esta Gerencia de Urbanismo en diferentes A?mbitos y campos, se han recibido encomiendas de gestiA?n de servicios pA?blicos y se ofrece el apoyo tA�cnico necesario tanto a otras administraciones como al propio Ayuntamiento en numerosas materias de elevada complejidad. Y todo ello, soportando, de forma continuada, una y otra vez,ataques del estilo del queremata el artA�culo mencionado.

La ATMS no va a permitir ni un ataque mA?s de este tipo. Defenderemos siempre, y donde haga falta, la dignidad con la que prestan su labor todos los trabajadores de la GMU y la estabilidad de sus puestos de trabajo, ante las invectivas de quienes no tienen otra cosa a la que dedicarse, en medio de la crisis mA?s grave que ha azotado a nuestra sociedad en los A?ltimos tiempos, que a cubrir de injurias a un honesto grupo de trabajadores. generic cialis soft tabs, length of levitra patent.